Kirchliche Dienstgeberinnen und Dienstgeber

Vertrauen und Verantwortung

Worauf es bei Führung wirklich ankommt!

Sprenger stellt den Menschen als Freiheitswesen in den Mittelpunkt seiner Führungstheorie. Viele Mitarbeitende erleben stattdessen falsch verstandene Fürsorglichkeit und die Einforderung von Identifikation und Geschlossenheit. Der Mensch ist nicht Partner, sondern Erfüllungsgehilfe. Vieles, was in Unternehmen an Tricks und Kniffen zur Mitarbeiter-Motivation praktiziert wird, wirkt kontraproduktiv: Motivieren ist Demotivieren. Wundern auch Sie sich, wieso Ihre Mitarbeitenden sich oft wenig verantwortlich zeigen? Dann lassen Sie sich an diesem Studientag von den Gedanken inspirieren.

Ihre Gesprächspartner*innen sind:
  • Olaf Eberth
  • Dr. Reinhard Sprenger