11. Steuerberatertag zum Berufsethos

Schwerpunktthema 2024: Ein neues Miteinander. Führung im Wandel

Zufriedene und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen eine wichtige Ressource, auch in Kanzleien und Steuerberatungs-Gesellschaften. Finanzielle Anreize und unterstützende Regelungen zur Work-Life-Balance sind wichtige Komponenten, um geschätzte Kolleginnen und Kollegen zu halten und um sie zu werben. Doch entscheidender Wettbewerbsvorteil ist ein gutes Betriebsklima, eine von allen getragene positive Unternehmenskultur. Wie Führung (vor)gelebt wird, wie Beziehungen (zu Kollegen, zu Kunden etc.) gestaltet und Entscheidungen getroffen werden …, das lernt man nicht im Steuerrecht, trägt aber maßgeblich zum Erfolg oder Misserfolg einer Kanzlei bei.
Mit seiner Vision, „Menschen stärken, Verantwortung übernehmen“ hat Bodo Janssen, bekannt durch seine Bücher und Filme, ein wirtschaftlich geprägtes Unternehmen zu einem menschen- und werteorientierten Unternehmen gewandelt. Der „Upstalboom Weg“ legt den Schwerpunkt auf Wertschätzung und Selbsterfahrung. Selbstführung ist eine Grundvoraussetzung zur Pflege der Gemeinschaft, Potenzialentfaltung bei Mitarbeitenden wichtiger als Ressourcenausnutzung, Kommunikation über Sinn und Werte ermöglicht Verhaltensänderung und prägt das Miteinander. Der Upstalboom Weg hat nicht nur die Zufriedenheit der über 600 Mitarbeitenden im Unternehmen wie auch die Produktivität überproportional gesteigert, sondern auch die Weiterempfehlungsrate und Unternehmensumsätze erhöht.
Mirco Hitzigrath, Geschäftsführer der Upstalboom Wegbegleiter, wird die Keynote auf dem 11. Steuerberatertag zum Berufsethos halten und mit uns über die Kultur in Kanzleien und Steuerberatungs-Gesellschaften ins Gespräch kommen und manches sogar erfahrbar machen.
Wir laden herzlich dazu ein.

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